Ya está on line “Yo Resuelvo”, el nuevo Registro de Oficios y Habilidades que implementó el Concejo Municipal de Santa Fe con el objetivo de conectar la oferta con la demanda y facilitar el acceso a oportunidades laborales.

Durante la presentación de esta herramienta, Adriana “Chuchi” Molina, presidenta del Concejo y autora de la iniciativa, destacó que “buscamos hacer un aporte a la economía local y conectar oportunidades de empleo”.

El registro es digital, público y gratuito y está disponible accediendo a www.yoresuelvo.gob.ar. Se trata de una web que ofrece una experiencia de usuario intuitiva, ágil y muy fácil de usar y no requiere descargar ninguna aplicación en el celular. También se puede ingresar desde la página del Concejo Municipal: www.concejosantafe.gov.ar.

Quienes quieran ofrecer sus servicios primero deberán registrarse aportando un nombre de usuario, un mail y un teléfono. Luego se les pedirá que carguen una foto, la fotocopia del DNI y el certificado de Antecedentes Penales. Además, podrán incluir una breve descripción del servicio o actividad que ofrecen. Cumplimentados estos pasos, ya forman parte de Yo resuelvo.

En tanto, quienes requieran de un trabajador en particular podrán buscarlos por rubros, chatear directamente con ellos para ampliar información o contratarlos y luego podrán calificar el servicio recibido dejando una breve reseña. “Esto es muy importante porque le da mayor robustez y confianza a la contratación”, aseguró Molina.

Cabe aclarar que el Concejo no será responsable por el resultado de los servicios seleccionados ni mantiene vínculo o relación laboral alguna con ninguno de los prestadores inscriptos.

Quienes tengan dudas o requieran asistencia para registrarse podrán comunicarse por mensaje de Whatsapp al +54 9 342 644-0000.

“Invitamos a todos a sumarse a esta herramienta que ponemos a disposición de la ciudadanía, pero que necesita ser alimentada con todos los que tienen oficios en la ciudad y en toda el área metropolitana”, remarcó la presidenta del Concejo.

Tres objetivos clave

La creación de la plataforma digital tiene tres objetivos clave:

1. Promover la inclusión laboral, acercando oportunidades a quienes tienen formación en oficios.

2. Visibilizar a los trabajadores, porque sabemos que hay talento en nuestra ciudad y muchas veces no es reconocido.

3. Impulsar el desarrollo económico local, facilitando el contacto entre quienes necesitan y quienes pueden ofrecer soluciones.

Entre los beneficios del sistema se destaca:

• Para los Trabajadores: Es una oportunidad para destacar sus habilidades y aumentar las posibilidades de encontrar empleo.

• Para los usuarios/empleadores: Contarán con una base de datos confiable y accesible, que les permitirá contratar mano de obra calificada de manera rápida y efectiva.

La idea

El proyecto surgió a partir de la encuesta que realizó el Concejo Municipal durante el mes de septiembre de 2024 a más de 600 personas, en el marco del Concejo Escucha, con el objetivo de conocer la opinión de los santafesinos acerca del empleo.

Entre los resultados obtenidos, un 81% de los santafesinos ocupados dijo necesitar un segundo empleo para cubrir sus necesidades básicas y un 83% de los trabajadores aseguró que consideraba emprender como alternativa para generar ingresos.

Voces de escuelas e instituciones de oficios

La iniciativa fue presentada la semana pasada a representantes de distintas instituciones de la ciudad que dentro de su currícula poseen carreras de oficios, quienes valoraron la propuesta.

El subsecretario de Vinculación Tecnológica de la Universidad Tecnológica – Regional Santa Fe-, Renzo Píccoli, sostuvo que “es muy interesante la página, el acceso libre sin necesidad de tener una aplicación. Como Universidad Tecnológica acompañamos esta iniciativa y estamos a disposición para ayudar. Creo que va a tener una buena llegada”.

Por otra parte, el secretario de Gestión Estratégica de la Universidad Católica de Santa Fe, Néstor Dona, expresó que “esta iniciativa me parece muy interesante ya que es una necesidad recurrir por distintos servicios y tenerlos ordenados, codificados y que realmente se conozca, a través de una ficha técnica o de un breve currículum, las prestaciones de quienes pueden ofrecer sus servicios. Es un tema que la sociedad reclama porque está resultando muy difícil encontrar cualquiera de las especialidades que se presentaron”.

En tanto, para Estela Maris Lebrán, directiva de la Escuela Técnica Nº 387 “San Agustín”, “la plataforma parece muy ágil y eso ayuda. Para las escuelas técnicas es una buena oportunidad futura de trabajo reconocido, en blanco, legal y digno. Para nuestro caso particular que estamos ofreciendo dos carreras técnicas -maestro mayor de obra y técnico de administración y gestión-, es muy viable el uso de la plataforma y creo que puede ayudar mucho a los futuros egresados”.

Wilson Stegmayer, director de la Escuela de Oficios “Papa Francisco”, dijo que “es muy interesante la propuesta. Había claramente un espacio vacío. Nos pasaba que alumnos que egresaban de un oficio, con un título, tenían que ‘salir a patear la calle’, buscar un lugar, conseguir trabajo y no estaba hecha esa conexión entre la gente que sabe de un oficio y el que lo está necesitando. La propuesta de la página web me parece muy interesante para vincular a aquel que está preparado para hacer un oficio y el que está necesitando de un trabajo”, concluyó el referente de la escuela de oficios ubicada en Alto Verde donde se enseña carpintería, albañilería, electricidad, cocina y herrería, con títulos otorgados por el Ministerio de Educación.

Por último, Claudio Cabrera, director del Instituto IPE (Cursos de Capacitación Laboral), evaluó que “es un buen puente para que los chicos se puedan hacer visibles después de haberse recibido de algún oficio ya que podrán tener más oportunidades de trabajo”. En la institución se cursan carreras sobre seguridad privada, electricista, instalador de aire acondicionado con matrícula, y otras relacionadas con el área de salud y administración.