Para profundizar el reclamo universitario
El próximo viernes en Buenos Aires se definirá cómo sigue el plan de lucha. “Tenemos los salarios más bajos desde que recuperamos la democracia”, denuncian.

Un paro de tres semanas en mayo. Esa es la propuesta que Coad, el gremio que nuclea a los docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), llevará al congreso nacional de Conadu que se realizará el próximo viernes, donde se definirá la continuidad del plan de lucha. “Entendemos que el reclamo debe seguir con más fuerza para exigir al gobierno que implemente de una vez la ley de financiamiento universitario”, planteó Federico Gayoso, secretario general del gremio. Desde el sindicato sostienen que los docentes universitarios están ganando los peores salarios desde el retorno de la democracia y denuncian que cada vez más trabajadores se alejan de la actividad: “Todos los días vemos como un compañero o compañera deja su vocación docente y se pasa a trabajar de su profesión en el sector privado”.
El próximo viernes 8 de mayo se realizará en la ciudad de Buenos Aires un nuevo plenario de secretarios generales de la federación de docentes universitarios (Conadu), donde se definirán los pasos a seguir en el plan de lucha que vienen llevando adelante en todo el país. Desde Rosario llevarán una propuesta que venían barajando y fue ratificada la semana pasada en una asamblea interna del gremio: realizar una medida de fuerza de tres semanas consecutivas desde el próximo 12 de mayo, mismo día que tendrá lugar la marcha federal universitaria.
“Entendemos que el reclamo debe seguir con más fuerza para exigir al gobierno que implemente de una vez la ley de financiamiento universitario”, planteó Gayoso, en diálogo con Rosario/12. El dirigente también remarcó que la asamblea local definió rechazar la intimación del gobierno nacional a los rectores de las universidades nacionales para que garanticen las clases, en medio de las medidas de fuerzas adoptadas por el sector. “Todo esto se va a poner en consideración el próximo viernes y se votará entre los secretarios generales. Nuestra propuesta apunta a endurecer el plan de lucha”, remarcó.
Entre la variada agenda de reclamos y demandas del sector universitario, el pedido para que se cumpla con la ley de financiamiento universitario y la consecuente mejora de los salarios ocupa el principal lugar. “Tenemos los salarios más bajos desde que recuperamos la democracia. Si bien nunca tuvimos salarios muy abultados, realmente nunca estuvimos tan mal. Estamos teniendo dificultades para llegar a fin de mes y para vivir sin tener que endeudarnos”, sostuvo Gayoso. “También nos estamos cargando de trabajo. Hoy el pluriempleo es algo que tiene un fuerte impacto en los docentes que deciden quedarse trabajando en la universidad”, añadió.
Para el dirigente, a los malos salarios y la sobrecarga horaria empieza a sumarse otra dificultad: el sostenimiento de la obra social. “Tenemos problemas serios en el acceso a la salud, porque con lo bajos que están los salarios nuestra obra social se está desfinanciando. Cada vez tenemos menos prestaciones y nos cobran más plus y seguros”, explicó.
Ese combo, según Gayoso, deriva en un vaciamiento del sistema universitario: “Todos los días vemos como un compañero o compañera deja su vocación docente y se pasa a trabajar de su profesión al sector privado. O incluso, profesores que se van del país. Por eso, creemos en la importancia de profundizar las medidas de fuerzas”.
En ese marco, el referente gremial puso sus expectativas en la marcha federal que se prepara para el 12 de mayo, donde aseguran que, al igual que anteriores oportunidades, habrá un acompañamiento masivo de la sociedad en su conjunto.
“Va a ser una movilización masiva. No solo por la presencia de la comunidad universitaria sino también por el acompañamiento de otros colectivos de trabajadores y sindicatos que entienden al sistema universitario, científico y tecnológico como una parte fundamental del país”, expresó y agregó: “Este gobierno está obligado a cumplir la ley y a reconocer la deuda salarial que tiene con los trabajadores universitarios”.
