Los sindicatos ATE y Upcn aprobaron la propuesta de mejora salarial que hizo el Ejecutivo, y el gobierno despeja así uno de sus asuntos urgentes de la agenda, en plena campaña hacia la elección general del 10 de setiembre. Será 51% de aumento en el semestre, empezando por una suba inicial de 25%. Y además, dos cláusulas gatillo.
Los sindicatos ATE y Upcn, que representan a los empleados públicos de la administración central provincial, aceptaron este jueves la propuesta salarial del Gobierno provincial, que contempla un incremento de 51% en el segundo semestre.
Según informaron desde Upcn Santa Fe, el 80% de los afiliados que participaron del proceso de votación aceptó la oferta de la Casa Gris.
La propuesta de la Provincia para los empleados públicos santafesinos fue de un 51%, dividido en:
- Agosto: 25%.
- Septiembre: 7%.
- Octubre: 7% con cláusula de garantía, teniendo en cuenta la evolución de la inflación y del salario.
- Noviembre: 6%.
- Diciembre: 6 % con cláusula de garantía.
El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as. Además, se presentó una propuesta de actualización de la asignaciones familiares a partir de agosto 2023.
Por su parte, ATE Santa Fe le informó al Gobierno provincial que su gremio también aceptó la propuesta de mejora planteada en la negociación paritaria.
Resta conocer el veredicto de los docentes. Amsafé define por estas horas en asamblea gremial y por votación de sus afiliados.