El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (de ahora en más Aceiteros, para su fácil comprensión), Daniel Yofra, aseguró que los gobernadores “están negociando sus necesidades sobre la precarización laboral futura de la clase trabajadora”, por lo que las movilizaciones del nuevo Frente de Sindicatos Unidos, que agrupa a medio centenar de organizaciones gremiales, previstas para el 5 y el 10 de febrero en Córdoba y Rosario “es para decirles: puede ser que pase la ley, pero también va a pasar de que no los voten en las próximas elecciones a esos que votaron en contra de los trabajadores”.

Después de una reunión en la que fueron 25 organizaciones las que participaron del encuentro convocado en la sede nacional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), al miércoles siguientes ya eran 50. El objetivo común y urgente es frenar la precarización laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei, que lógicamente la denomina “modernización”, y tiene por objetivos desarticular la organización sindical y fragmentar la discusión de salarios y condiciones laborales.

Aceiteros es una de las federaciones que participa del nuevo armado sindical convocado por Abel Furlán, el líder nacional de los metalúrgicos. También esta ATE y hay gremios públicos y privados encuadrados en la CGT y las dos CTA.

La presentación del Frente de Sindicatos Unidos se hizo con una convocatoria a la lucha de los trabajadores: marchas en Córdoba y Rosario y huelga con movilización el día que el Congreso nacional trate la ley de reforma laboral que, según dicen, fue escrita en las oficinas de abogados laboralistas de las grandes empresas.

Con críticas a la conducción de la CGT, a los gobernadores y legisladores que “nunca trabajaron bajo patrón” y a un Gobierno conformado “por empresarios”, Yofra dialogó con Rosario/12 sobre el nuevo agrupamiento y el futuro del mundo laboral.

-Cómo surgió el Frente? Aceiteros hace bastante que plantea la necesidad de articular un espacio sindical combativo

–Hace tiempo ya que venimos, o por lo menos desde nuestra organización, reclamando primero que la CGT se ponga al frente de los reclamos de los trabajadores que hace rato que vienen necesitando de que la central más grande de Sudamérica salga del estado pasivo para que se ponga al frente de la lucha de los trabajadores, como corresponde ¿no? Hace dos miércoles habíamos sido 25 organizaciones convocadas por el compañero del Furlan, de la UOM nacional, para hablar del tema de la reforma laboral, porque evidentemente tampoco vemos hoy qué es lo que está pasando en el seno de la CGT. Si se están reuniendo, estamos a menos de dos semanas para tomar alguna decisión o iniciativa gremial. Y bueno, lo que empezamos hablando hace dos semanas, se terminó de coronar el miércoles pasado con 50 organizaciones, en donde se tomó la decisión de movilizar el 5 a Córdoba y el 10 a Rosario, para terminar con una movilización y huelga el día del tratamiento de la ley. Cuando salga la fecha haremos una huelga. Ojalá que no sea una sola huelga, sino que sea un plan de lucha que posibilite a la dirigencia sindical frenar esta ley regresiva.

–¿El objetivo de este Frente tiene que ver solo con esta cuestión más urgente o se plantea un objetivo más a largo plazo?

–No, esto es la reforma laboral de casi 200 puntos en contra de la clase trabajadora. No creo que haya algo que sea superior a eso, porque es muy difícil agruparse para otras cosas cuando vos ya tenés la ley ahora. Después, obviamente que hay un montón de reclamos de la clase trabajadora. ¡Si tenemos el 90% de los trabajadores registrados están por debajo de la línea de la pobreza! Entonces, me parece que hay muchos temas: la seguridad e higiene industrial, el trabajo no registrado. Bueno, hay una serie de cosas que obviamente vienen pendientes de hace muchísimo tiempo. El problema es que hacemos un Frente pero no luchamos.

–La idea de Córdoba y Rosario tiene que ver con plantearle a los dos gobernadores que sus legisladores voten en contra, ejercer presión sobre los gobernadores?

–Es para ponerlo en contexto, porque están negociando una ley laboral para los trabajadores a espaldas de los trabajadores. Entonces, lo único que les interesa es el presupuesto, es la plata que el Gobierno no les da y que antes les daba. Evidentemente ellos están negociando sus necesidades sobre la precarización laboral futura de la clase trabajadora. Entonces, es para decirle, puede ser que pase la ley, pero también va a pasar de que no le voten en las próximas elecciones a esos que votaron en contra de los trabajadores.

“Ya los cagaron”

Acerca del “toma y daca” que ejerce personalmente el nuevo ministro del Interior, Diego Santilli, con los mandatarios provinciales, donde se combinan promesas de recursos por manos alzadas en el Parlamento, Yofra afirmó que “ya los han cagado”. Recordó, al respecto, que eso sucedió “con la ley Bases, le han prometido una plata y no se la dieron”.

El dirigente sindical aceitero señaló en esa línea que “el gobernador de Santa Fe (Maximiliano Pullaro) sacó un crédito multimillonario”, en relación a la colocación en Wall Street de bonos de deuda provinciales por unos 800 millones de dólares, para paliar el déficit de obra pública cuyo presupuesto Milei pulverizó. “¿Quién te pensás que lo va a pagar? Lo va a pagar la sociedad santafesina con impuestos y con un montón de cosas más”, dijo.

Y agregó que “una de las cosas que vamos a pagar es la precariedad laboral que Pullaro está negociando con el gobierno. Mucho no le importa porque en su gran mayoría, tanto gobernadores como legisladores, nunca han trabajado bajo patrón o son patrones o responden a los intereses de los patrones. Entonces, incluso las leyes se las van a favorecer a ellos como patrones”.

–Hay algún sector del sindicalismo, de la CGT, que tiene esta idea de negociar el articulado. ¿El Frente lo que plantea es que no hay ninguno de esos artículos que beneficie a los trabajadores?

–Sí, esa es una. Y la otra: ¿Cuál es la negociación? ¿Con quién negocian? El Gobierno, la verdad, ni siquiera les da pelota. Ni siquiera te habla de la negociación. Aparte ya demostró el año pasado, cuando dio por decreto,no sé si 4.000 o 6.000 pesos de aumento al Salario Mínimo Vital y Móvil, de indigencia. Entonces no hay ninguna posibilidad de diálogo con un Gobierno así. Pero aparte, ponete del lado del Gobierno: ¿Por qué van a negociar con nosotros si nosotros ni siquiera huelga hacemos? Es algo lógico, pero creo que cualquiera se puede dar cuenta. No es algo que yo festejo. Al contrario, si nosotros hacemos huelga, seguramente el gobierno de Milei, que en su gran mayoría son empresarios, si no son todos, seguramente se va a sentar con nosotros, porque le traemos problemas.

–¿Y cómo voy a imaginar el futuro de los trabajadores en general?

–Si pasa la ley vamos a estar peor. Está claro, sin convenio colectivo. Aquellos sindicatos que venimos luchando hace muchos años, como el de Aceitero, no vamos a poder hacer huelga, o vamos a estar limitados, no vamos a poder hacer asamblea, se caen los convenios de ultraactividad. Es decir, nosotros todo lo que hicimos fue a través de la lucha. No es que tenemos uno de los mejores salarios del país porque somos los Maradonas del sindicalismo. Nosotros luchamos, los trabajadores salieron a luchar, hicimos 25 días de huelga en el 2015, 22 días de huelga en el 2020, 7 días de huelga en el 2024. Bueno, esos somos los Aceiteros. Entonces, todas esas cosas van a estar limitadas.

Lo que Yofra vislumbra no lo leyó en los libros de historia. Lo vivió en carne propia cuando a principios de los años 90 ingresó a la planta de Dreyfus en General Lagos, y la negociación con la patronal era cara a cara, porque el sindicato no intermediaba. La mayoría de los que allí trabajaban, además, no eran aceiteros, sino que estaban encuadrados en otros gremios o pertenecían a empresas “tercerizadas”.

“Yo entré en el año 92 y sé cómo funciona eso de que vos tenés que negociar con tu patrón, personalmente. Una vez va y le reclamás lo que te corresponde y te dicen no. La segunda vez te dicen no y la tercera vez te dicen “si no te gusta, andate”. Siempre pasó así. Ahora, no es que estos van a descubrir la pólvora. Pasa que estos viene a sacarnos directamente una herramienta que hoy por hoy algunos no utilizan, pero nosotros sí. Si nos vienen a sacar la herramienta que incluso no utilizamos, al menos en algunos casos, se va a estar mucho peor, está claro.