Las paritarias de los empleados públicos de la provincia comenzaron ayer en la ciudad de Santa Fe con la convocatoria del gobierno a los referentes de los sindicatos que representan a los agentes de la administración central nucleados en Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), además de los docentes públicos. Los encuentros pasaron a cuarto intermedio y continuarán el lunes cuando se sumarán los sindicatos que representan a profesionales de la salud.

Las expectativas y reclamos varían de acuerdo a cada sector. El que presentó una postura crítica en relación a la situación de los docentes fue Gustavo Terés, responsable de la CTA autónoma y Amsafé Rosario. “Vemos una reapertura de paritaria tardía, el gobierno jugó a ganar tiempo para mantener la política de ajuste de los trabajadores, que han perdido el poder adquisitivo. La paritaria que cerró a mitad de año fue amañada y precaria, porque ofreció sumas no remunerativas, no bonificables, en negro, lo que impacta en el desfinanciamiento del régimen previsional y de la obra social, y achata los salarios”, fustigó el dirigente.

Como agravante indicó que “hay una cantidad importante de docentes que están por debajo de la línea la canasta básica, porque perciben 45.000 pesos, lejos de los 51.775 por mes que requiere una familia tipo para no ser pobre (según datos del Indec)”. Además, reforzó, “tienen las asignaciones familiares mas bajas del país. ¿Cómo puede ser que un trabajador cobre 260 pesos por hijo, y 170 por año en ayuda escolar? Es una obscenidad que llevó al deterioro de los ingresos de los maestros y a la pérdida del poder adquisitivo”.

Otro de los puntos que se pondrán sobre la mesa es “la falta de reconocimiento de los reemplazantes, que percibieron dos sumas de 10.000 pesos en todo el año. Incluso tampoco los convocaron para trabajar en la revinculación con los chicos de las instituciones”, dijo.

Los ejes de los reclamos también abarcan las estrategias para la vuelta a la escuela de manera segura en el marco de la pandemia y la realidad sanitaria: “No se prepararon las instituciones, con los protocolos sanitarios, materiales de sanitización, personal, elementos, o la capacitación necesaria. No se hizo ninguna propuesta efectiva para garantizar una vuelta segura a la escuela y sin riesgos. El Ministro de Educación de la Nación advirtió y recomendó que la vuelta a la escolaridad siempre estuvo supeditada a la profundización de los números de la pandemia. Pero en la provincial desoyeron y actuaron irresponsablemente”.

Los paritarios docentes, según analizó Terés, tienen mandato también para discutir “la destitularización de 800 docentes (el gobierno cuestionó los nombramientos de la gestión anterior y los dejo sin efecto por irregularidades en los nombramientos)”.

Por su parte, María Fernanda Boriotti, secretaria adjunta de CTA Rosario, presidenta de la Federación de Trabajadores de la Salud, y secretaria del Sindicato de Profesionales de Universitarios de la Salud (Siprus), también trazó los ejes de los planteos que vienen sosteniendo en este año particular para todos los trabajadores de la salud, y que comenzará a tratarse el lunes, a las 17, según la convocatoria del gobierno en base a la ley 13.042 que establece los mecanismos de paritaria para el personal profesional de salud.

“Lo primero es incorporar al sueldo básico la sumas que se otorgaron en negro en octubre, ya que además el aguinaldo se pagó sin contemplar esas cifras no remunerativas. Y no es lo mismo”, detalló.

Además, entre otros puntos, Boriotti insistió con “el pase a planta de profesionales, que son entre 700 y 1.000 en toda la provincia. El gobierno se comprometió a mandar un mensaje a la Legislatura para que se trate antes de fin de año la creación de esos cargos, pero no cumplió, ya no queda tiempo para el debate parlamentario y los trabajadores siguen en situación precaria”.

Adicionales

Otro de los reclamos es el pago de la deuda que mantiene el Estado con cientos de trabajadores por adicionales por función. “Les corresponde rubros por guardias, atención primaria, por trabajar en zonas inhóspitas, entre otros. Eso lo establece una ley y los acuerdos paritarios. Hay profesionales que tienen deudas de hasta tres años. Esto era parte del acuerdo de la última reunión de octubre. El gobierno asumió ese compromiso pero no hubo respuesta, incluso a pesar de múltiples presentaciones administrativas” .

El lunes, a partir de las 17, se va a llevar a la mesa de negociación el incumplimiento en relación a dos leyes sancionadas en 2019, que establecen el traspaso al escalafón profesional de salud a trabajadores que, siendo profesionales, tienen cargos que no los reconocen como tales.

“Son psicólogos, licenciados en imágenes, bioquímicos, médicos, licenciados en trabajo social y en enfermería. Tampoco hubo avances, ni se hizo un relevamiento de los trabajadores para empezar a cumplir con las leyes. Se ignora esta situación a pesar de múltiples reclamos que hicimos en la calle”, recordó Boriotti.

La dirigente advirtió acerca de las decisiones políticas que implicarían inversión de dinero para priorizar aumento de salarios. “En este año tan especial pensamos que llegaría la reivindicación para salvar una situación de injusticia histórica en el sector, pero no fue así”, remarcó.

En ese sentido, y al reiterar una vez más la demanda sobre el pase a planta permanente de cientos de trabajadores, Boriotti planteó que es “una cuestión de dinero, de inversión en recurso humano para la salud pública. Pensamos que se iba a saldar esa deuda, porque la mayoría de los trabajadores está por debajo de la línea de la canasta básica. Pero a veces parece que el gobierno mira para otro lado. Durante la pandemia costó pelear por los insumos, equipos, materiales sanitarios, de limpieza. Hay una deuda histórica que no se ha saldado”, remarcó.

Para la paritaria central de empleados públicos, en septiembre los gremios estatales acordaron una recomposición salarial escalonada durante cuatro meses. Se pactó un aumento de 4.000 pesos en agosto y setiembre, 4.500 en octubre, y 5.000 en noviembre para las categorías más bajas.

A las categorías intermedias se asignaron 5.300 pesos en los dos primeros meses, 6.100 y 7.000 en los otros dos. Categorías superiores percibieron 6.500 en agosto y setiembre, 7.500 en octubre y 8.500 en noviembre.