Mercantiles, docentes, estatales y más. Los trabajadores aspiran a recomponer salarios con la elección en el medio.
La suma fija para trabajadores registrados, que se pagó en dos cuotas mensuales de 30 mil pesos, ya quedó atrás y los gremios de los diferentes sectores aspiran a volver a negociar una actualización del sueldo para los últimos meses del año.
Teniendo en cuenta la devaluación que se registró tras las PASO, la mayoría de los dirigentes sindicales comenzarán a discutir los nuevos valores de los salarios luego de las elecciones generales del próximo domingo.
«La semana próxima, después del resultado de las elecciones generales, tendremos un panorama más claro del contexto», advirtieron desde la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), en referencia al acuerdo paritario de los trabajadores del sector para el último trimestre del año.
En este marco, un dirigente mercantil indicó: «Venimos de dos meses con una suba del costo de vida arriba del 12 por ciento y octubre no va a estar por debajo de esa línea» y apuntó que «en estos 9 meses de año ya estamos en un 103,2 por ciento, por lo que la suba debe ser considerable para el último trimestre del año».
En el gremio esperarán el resultado de los comicios nacionales y el impacto que tendrá en los mercados, por lo que se estima que recién después del miércoles 25 se retomen las discusiones con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Docentes y estatales provinciales
Respecto a los trabajadores del sector público provincial, la Provincia cumplirá con el acuerdo firmado en agosto pasado; por lo tanto, se activará la cláusulas gatillo o de actualización automática para comparar el aumento acumulado en paritarias con la inflación acumulada y, de existir alguna diferencia, se compensa el salario.
Cabe recordar que a principio de agosto, los sindicatos que representan a los empleados estatales, entre ellos los docentes, acordaron con el Gobierno provincial un incremento del salario en un 51%, dividido en:
- Agosto: 25%.
- Septiembre: 7%.
- Octubre: 7% con cláusula de garantía.
- Noviembre: 6%.
- Diciembre: 6 % con cláusula de garantía.
El Nivel general del Índice de precios al consumidor registró un alza mensual de 12,7% en septiembre de 2023, y acumuló una variación de 103,2%. El Gobierno nacional espera que la cifra sea menor en octubre, pero la inflación no registraría una disminución significativa con respecto al mes anterior.
Los que ya arreglaron
Desde el gremio de trabajadores No Docentes de la UNR (APUR) indicaron que el ministro de Educación nacional, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, habilitaron un aumento salarial del 12 por ciento para octubre.
El acuerdo fue aceptado por la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN). Asimismo, en noviembre próximo habrá nuevamente revisión salarial.
De esa forma, el ingreso mínimo de los trabajadores de la actividad será desde este mes de casi 540 mil pesos, informó la organización gremial en un comunicado.
En tanto, a fines de agosto, con los números de las paso sobre la mesa, las cámaras empresarias de transporte acordaron con la Federación Nacional de Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios un incremento salarial del 61% para el período comprendido entre septiembre y febrero del año próximo, en el marco de las negociaciones paritarias.
El acuerdo alcanzado se hará efectivo en tres tramos: 25% en septiembre de 2023; 18% en noviembre de 2023; y 18% en enero de 2024.
En tanto, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), logró un aumento salarial del 34% para el próximo trimestre (11% en agosto, 11% en septiembre y 12% en octubre). En total, los trabajadores del sector recibirán un 69% de aumento salarial en la primera mitad del período paritario (de mayo a octubre de 2023).
El Sindicato del Neumático (SUTNA) cerró un aumento del 65% para el período julio-noviembre. El incremento se pagará en cuatro tramos: 25% en julio (retroactivo), 15% en septiembre, 10% en octubre, 15% en noviembre.