“Lo que necesitamos es que, por favor, nos aumenten un poquito el sueldo”, ruega este martes Ana, una enfermera en la puerta del hospital de Niños “Víctor J. Vilela”. Es mediodía y junto a un grupo de compañeros realizan una protesta autoconvocada por mejores salarios; hacen sonar la sirena de un parlante y piden -y reciben generosamente- bocinazos de los automóviles que pasan por el lugar. Algunos de los trabajadores no llegan al millón de pesos mensuales, otros lo arañan. No es la primera vez que hacen público ese malestar, porque se trata de la decimosexta protesta semanal en el centro de salud que llevan adelante desde marzo.

Tomás Giménez es médico. También participa de la ruidosa protesta en la esquina del edificio ubicado en Virasoro e Italia. “El sueldo básico de algunos compañeros llega o roza el millón de pesos, lo que nosotros estamos solicitando al Departamento Ejecutivo es una recomposición salarial que llegue por lo menos a cubrir la canasta básica total”, dijo durante la actividad.

La CBT es el conjunto de bienes y servicios que necesita una familia de cuatro integrantes para no caer debajo de la línea estadística de la pobreza. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó la semana pasada que dicha canasta se ubicó, a precios de junio, en $1.498.741. Los salarios de muchos trabajadores municipales no alcanza a cubrir esos costos.

Un reclamo común

Con su guardapolvo blanco de médico, Giménez recuerda que “ya hace 16 semanas, esta es la asamblea número 16, en la que estamos reunidos trabajadores de distintos lugares del hospital. Somos médicos, enfermeros, personal administrativo o de farmacia, ginecólogos, médicos de distintas áreas y enfermeros de distintas áreas, unidos por un reclamo común, que es la mejora del sueldo básico”.

La demanda alcanza, también, al Sindicato de Trabajadores Municipales. El personal de salud que desde hace 16 semanas protesta sistemáticamente en el acceso al hospital Vilela actúa, de alguna manera, como “autoconvocado”.

Algunos laburantes llevan carteles que recuerdan su condición de “esencial” durante la pandemia de coronavirus. Cuando fueron requeridos por el sistema de salud, dicen, allí estuvieron. Consultado si se consideran reconocidos por aquella tarea, el doctor Giménez afirma que “no, para nada estamos representados en el salario”.

El trabajador de saluda agrega que “la verdad que nosotros formamos parte de una institución y de un sistema de salud público que es un modelo y es de referencia para toda la provincia de Santa Fe y de la Nación”, aunque no lo siente en el bolsillo. O, para ser más preciso, en la cuenta bancaria en la que le depositan su salario mensual.

“Consideramos que actualmente lo que estamos percibiendo no se correlaciona con el trabajo que tenemos acá. Esto es un hospital de tercer nivel, de alta complejidad, donde se atienden niñas, niñas y adolescentes con distintas patologías y sus familias, que requiere personal técnico capacitado y especializado para atender patologías de un montón de distintas complejidades, tanto de lo médico como de lo social”, detalla.

Cerca de la canasta

A su lado, la enfermera Ana Matos explica que “lo que nosotros queremos es un sueldo que se acerque a la canasta familiar, porque realmente es muy bajo, muy precario, y esto lleva a que estemos teniendo pluriempleo”. Tener más de un empleo se ha vuelto, en los últimos años, una modalidad de numerosos trabajadores que también reflejan las estadísticas del Indec, bajo la forma de “empleo demandante”: personas que, teniendo un conchabo, buscan otro. ¿Por qué? Porque el salario del primero no le alcanza para cubrir sus gastos básicos.

Matos explica, también, que con salarios que en algunos casos apenas superan los $800 mil mensuales, los trabajadores de la salud municipal procuran nuevos ingresos: “Enfermeros trabajando de Uber, compañeros vendiendo todo el tiempo cosas”. El estrés y la autoexigencia que producen no poder cubrir los gastos básicos repercuten en la tarea cotidiana: “No se puede trabajar así. No se puede brindar una atención como corresponde a la gente, estando preocupado todo el tiempo por llevar la comida a la mesa”, dice la empleada del Vilela, que es un trabajadora formal registrada.

Mientras la atención continúa en el centro de salud destinado a la atención de las infancias, en la esquina de Virsarolo e Italia los trabajadores reciben la adhesión de los eventuales transeúntes y conductores que pasan por el lugar. Colectiveros y choferes de vehículos privados hacen sonar sus bocinas cuando los detiene el semáforo y los laburantes del Vilela despliegan sobre la calle un cartel con sus demandas salariales.

¿Qué respuesta obtuvieron del municipio o de las autoridades del hospital tras 16 asambleas? “Ninguna. Hasta ahora nada. Es la asamblea número 16 y se pasan la bola unos con otros, tanto a las autoridades del sindicato como del Ejecutivo”, cuenta Matos, y explica que cuando hablan con uno dicen que decide el otro, y viceversa. “Lo que nosotros queremos es que se sienten y charlen y que decidan por el bien de todos, por el bien de la salud pública, porque acá nosotros estamos defendiendo la salud pública de toda la población, de todos los niños”, señala la enfermera, que hace de vocera del malestar de sus compañeras y compañeros de trabajo. “Así que necesitamos que, por favor, se pongan en nuestros zapatos y hagan lo que tengan que hacer”, reclama.

Por último, dice que “nosotros como municipales estamos muy por debajo de la canasta, como decía Tomás (por el médico Giménez, su consorte de protesta). Estamos cobrando menos de un millón de pesos. Constantemente tratamos de hacerle horas extras para poder llegar a un sueldo, pero eso no alcanza”.